e-労務管理

福岡に根差した社会保険労務士事務所です！

福岡に根差した社会保険労務士事務所

e-労務管理　社会保険労務士おくむらおふぃすは福岡に根差した社会保険労務士事務所です。
人材難を克服するには？

人材難を克服するには？

労働人口が減少過程に入り、若年人口が減り続けている中、サービス残業などを続けていると、優秀な人材の確保が困難になってきます。
労働条件管理
先ずは法で定める最低基準以上の労働条件を！

先ずは法で定める最低基準以上の労働条件を！

さらに、攻めの労務管理で、将来に備えて優秀な人材を確保！
例えば、「当社では年次有給休暇消化率１００％」を謳い、実際にそれを実現してみたら、どうでしょうか？
近い将来、ルーティンワークは機械化により合理化が可能となるでしょう。今後求められる人材は、イノベーティブ、クリエーティブな発想ができる労働者です。
労務管理改革
労働問題に詳しい特定社会保険労務士

Professional！労働問題に詳しい特定社会保険労務士

労働相談を受けた件数延べ５０００件以上！
労働トラブル解決実績１５０件以上！！
労働問題のプロがこれからの労務管理を描きます！
事務所概要
ご相談・お問い合わせはお気軽に！

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電　話：050-3615-6122
F A X：092-406-8767
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労働条件管理

三六協定届（画像 Zeke補正 サイズ変更）三六協定届（画像 Zeke補正）

労働契約の締結、労働契約の終了、労働時間・休憩・休日、賃金の決定・計算・支払、等労働条件の基本について説明します。

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労働環境管理

青空と工場（サイズ変更300×168）青空と工場

安全管理や衛生管理やセクハラ・パワハラの発生しない職場環境管理等について説明します。

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労務管理改革

ロボットの指と人の指（サイズ変更）ロボットの指と人の指

労働人口減少とAIやIoT技術の進展等を考慮した労務管理を考えてみます。

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