2018年7月24日 / 最終更新日 : 2018年7月30日 okumura-office 労働基準法のおはなし ホントは存在しない権利ー解雇予告手当支払い請求権ー こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 監督署で、相談員の仕事をしていると、労働に係る様々な相談を受け […]
2018年7月21日 / 最終更新日 : 2018年7月21日 okumura-office 非正規労働者 有期労働者（契約社員）の均衡待遇ー最高裁判例から―その4 定年後再雇用労働者 こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日のブログは前回に引き続き、正社員と定年後再雇用嘱託社員に係 […]
2018年7月17日 / 最終更新日 : 2018年7月17日 okumura-office 非正規労働者 有期労働者（契約社員）の均衡待遇ー最高裁判例から―その３ 定年後再雇用労働者 こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日は、均衡待遇に関する最高裁判例、ハマキョウレックス事件の後 […]
2018年7月12日 / 最終更新日 : 2018年7月16日 okumura-office 非正規労働者 有期労働者（契約社員）の均衡待遇ー最高裁判例からーその２ こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日は、前回に引き続き、労働契約法２０条に係る、いわゆる正社員 […]
2018年7月7日 / 最終更新日 : 2018年7月8日 okumura-office 非正規労働者 有期労働者（契約社員）の均衡待遇ー最高裁判例から― こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 先日、お友達社労士と一緒に、弁護士さんが開いたセミナーに参加し […]
2018年7月4日 / 最終更新日 : 2018年7月4日 okumura-office 労使トラブル解決 個別労働関係紛争解決制度－あっせん制度－ こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 前回は、個別労働関係紛争解決制度として、個別労働関係紛争解決促 […]
2018年6月28日 / 最終更新日 : 2018年7月3日 okumura-office 労使トラブル解決 個別労働関係紛争解決制度－助言制度－ こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 昨日、厚生労働省雇用環境・均等局から「平成２９年度個別労働関係 […]
2018年6月26日 / 最終更新日 : 2018年6月26日 okumura-office 労働相談 退職届は退職日の３ヶ月前までに提出すること、は有効か？ こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 前回は、労働契約の終了についてお話ししました。 労働契約の終わ […]
2018年6月23日 / 最終更新日 : 2018年6月23日 okumura-office 労働相談 労働契約の終了 皆さん、こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 相談員として受ける相談、社労士とし受ける相談、どちらの […]
2018年6月18日 / 最終更新日 : 2018年6月19日 okumura-office 労働基準法のおはなし あなたは労働者？いわゆるキャバ嬢はどうよ？ みなさん、こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 先日のブログでは、労基法上の労働者についてお話ししま […]
