男女雇用機会均等法とは

第一に雇用の分野における男女の均等な機会と待遇の確保、第二に女性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等その母性を尊重されつつ充実した職業生活を営むことを目的とした法律です。

労働契約と労働法