2019年9月12日 / 最終更新日 : 2019年9月12日 okumura-office 労使トラブル解決 労使トラブルを未然に防ぐには 次の４つの視点から考えてみました。 １つ目は、労働条件の整備と労働条件の周知手続や変更手続きの厳格化。 ２つ目 […]
2019年9月2日 / 最終更新日 : 2019年9月2日 okumura-office 労使トラブル解決 労使トラブルはなぜ起こるのか？ 労使トラブルはなぜ起こるのか？ ４つの要因に分けて考えてみました。 １つ目は、労働条件に関すること。具体的には […]
2019年6月3日 / 最終更新日 : 2019年6月3日 okumura-office 働き方改革関連法 年次有給休暇の時季指定義務 今回初めての試みとして、年次有給休暇の時季指定義務について説明した動画を作成してYouTubeにアップしました […]
2019年3月25日 / 最終更新日 : 2019年3月25日 okumura-office はい！総合労働相談員です！！ 日本の世界に劣後する賃金水準ではイノベーションは起こせない noteにブログをアップしました。日経新聞の記事を読んでいると、日本の将来が不安になります。 noteブログは […]
2019年2月27日 / 最終更新日 : 2019年2月27日 okumura-office 働き方改革関連法 パート・アルバイト、契約社員にも賞与や退職金を支払わなければならない！ いやもう、世の社長さんは大変なご時世である。 続きはこちら>>noteブログ
2019年2月25日 / 最終更新日 : 2019年2月25日 okumura-office 労働基準法のおはなし 年次有給休暇を与えなければならない使用者の義務 いよいよ、改正労基法の施行日である平成３１年４月１日が近付いてまいりました。まずは、使用者に対する年次有給休暇 […]
2018年10月22日 / 最終更新日 : 2018年10月22日 okumura-office 相談員のお仕事 聴くことの難しさ こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日は、相談員の仕事の基本の中の基本、聴くこと、の難しさについ […]
2018年10月17日 / 最終更新日 : 2018年10月17日 okumura-office はい！総合労働相談員です！！ 就業規則の行方 こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日は、労働基準監督署に提出された就業規則の行方についてお話し […]
2018年10月5日 / 最終更新日 : 2018年10月14日 okumura-office はい！総合労働相談員です！！ 三六協定届 こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日は三六協定届の受付業務についてのおはなしです。 労基署勤務 […]
2018年9月25日 / 最終更新日 : 2018年9月25日 okumura-office 労働基準監督署のお仕事 監督官のお仕事ー送検ー こんにちは 特定社会保険労務士のおくむらです。 今日は前回に引き続き労基署の監督官のお仕事についてお話ししたい […]
